テレワーク（テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン）

参考

「タブレット・スマートフォンなどを用いて在宅ワーク/在宅学習を行う際に実践したい7つの人間工学ヒント」

日本人間工学会

 

「情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドライン」

厚生労働省

 

「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン」

厚生労働省

 

「運動不足の方へ 健康エール」

札幌市スポーツ協会

 

一般社団法人 日本テレワーク協会

 

長時間労働対策

・所定外深夜及び休日は、事前に許可を得ない限り、社内システムにアクセスできないように設定する

・労使の合意により、時間外等の労働が可能な時間帯や時間数を、あらかじめ使用者が設定する。

・一日の勤務終了後から翌日の勤務までの間に一定時間以上の休息時間を設けるインターバル制度を採用する

・テレワークにより長時間労働が生じるおそれのある労働者や、休日・所定外深夜労働が生じた労働者に対して、使用者が注意喚起を行うことが有効である。具体的には、管理者が労働時間の記録を踏まえて行う方法や、労務管理のシステムを活用して対象者に自動で警告を表示するような方法が考えられる。