労働衛生一般 安全管理、安全活動（4S活動、5S活動）
4S（整理、整頓、清掃、清潔）厚生労働省のWEBサイト安全キーワードの「4S（整理、整頓、清掃、清潔）」5S（整理や整頓、清掃、清潔、しつけ）とは？目的やポイント、注意点を解説4S活動（整理、整頓、清掃、清潔）とは（口頭試問）4S活動とは：...
労働衛生一般 
産業医・労働衛生コンサルタント 労働衛生統計
労働災害および業務上疾病の推移令和５年 労働災害発生状況令和５年労働災害発生状況の分析等労働災害による死亡者数、死傷者数令和6年の労働災害による死亡者数、死傷者数：・令和6年の、新型コロナウイルス感染症へのり患によるものを除いた労働災害によ...
健康管理 「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針」
労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針（平成30年９月７日 労働者の心身の状態に関する情報の適切な取扱い指針...
産業医・労働衛生コンサルタント 化学物質の有害性（変異原性、発がん性、生殖毒性、化学物質による多段階発がん）
無毒性量（NOAEL）と最小毒性量（LOAEL）：労働衛生コンサルト試験用最小毒性量（LOAEL）と無毒性量（NOAEL）について：・最小毒性量（LOAEL）、無毒性量（NOAEL）ともに、慢性毒性を調べるための動物試験などにおける有害性の...
産業医・労働衛生コンサルタント 防護係数、要求防護係数、指定防護係数、フィットテスト
防護係数防護係数とは：・「防護係数」とは、呼吸用保護具の防護性能を表す数値である。・環境中の有害物質濃度と吸気中の有害物質濃度を測定し下記の式で算出されますPFr＝Co / CiPFr：防護係数Co：マスクの面体等の外側の有害物質濃度Ci：...
産業医・労働衛生コンサルタント 化学物質の自律的な管理（リスクアセスメント対象物質、濃度基準値）
「職場における 労働者が安全に働くために新たな化学物質規制が導入されます」（厚生労働省）職場における 労働者が安全に働くために新たな化学物質規制が導入されます「化学物質の自律的な管理」への方向化学物質規制の見直しについて（職場における化学物...
産業医・労働衛生コンサルタント GHS（化学品の分類および表示に関する世界調和システム ：Globally Harmonized System of Classification and Labeling of Chemicals）、ラベル
「化学品の分類および表示に関する世界調和システム」（Globally Harmonized System of Classification and Labeling of Chemicals：GHS）GHS：化学品の分類および表示に関する...
産業医・労働衛生コンサルタント リスクアセスメント対象物健康診断
リスクアセスメント対象物健康診断リスクアセスメント対象物健康診断に関するガイドラインの概要について「リスクアセスメント対象物健康診断」とは、事業者による自律的な化学物質管理の一環として、化学物質のばく露による健康障害発生リスクが許容される範...
産業医・労働衛生コンサルタント 保護中: GHSのシンボルと名称
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産業医・労働衛生コンサルタント 事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン
事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン治療と仕事の両立支援とは？反復・継続して治療を行う必要がある傷病を負った労働者、または障害のある労働者の、治療と仕事の両立を...
産業医・労働衛生コンサルタント 職場のハラスメント対策 (パワハラ、セクハラ、マタハラ）
労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（労働施策総合推進法）：通称「パワハラ防止法」・「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」（労働施策総合推進法）とは、労働...
産業医・労働衛生コンサルタント 労働安全衛生行政の実施体制（産業保健総合支援センター、地域産業保健センター、中小規模事業所への支援策）
産業保健総合支援センター（47か所）産業保健総合支援センターとは：・厚生労働省所管「独立行政法人労働者健康安全機構」が運営しており、全国47の都道府県すべてに1つずつ設置されています。・産業保健活動に携わる産業医、産業看護職、衛生管理者をは...
産業医・労働衛生コンサルタント ストレスチェック
厚生労働省「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」下記サイト参照：厚生労働省「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」こころの耳 ストレスチェック制度について：ストレスチェックの導入や実施に役立つポイン...
産業医・労働衛生コンサルタント ストレスチェック後の措置（医師による面接指導、集団分析）
医師による面接指導法令【労働安全衛生法】（心理的な負担の程度を把握するための検査等）第６６条の１０事業者は、ストレスチェックの結果の通知を受けた労働者のうち、心理的な負担の程度が高くストレスチェックを実施した医師等が必要と認めた者であって、...
産業医・労働衛生コンサルタント 「労働者の心の健康の保持増進のための指針」（4つのメンタルヘルスケア、メンタルヘルスケアの進め方）
厚生労働省「労働者の心の健康の保持増進のための指針」労働者の心の健康の保持増進のための指針パンフレット：職場における心の健康づくり～労働者の心の健康の保持増進のための指針～・「労働者の心の健康の保持増進のための指針」とは、労働安全衛生法第7...
産業医・労働衛生コンサルタント 自殺対策（自殺予防の3段階）
自殺者数自殺者数の年次推移：・令和６年の自殺者数は20,320人で、前年と比べ1,517人減少し、統計開始以降２番目に少ない数値となった。・男女ともに減少しており、男性は３年ぶりの減少、女性は２年連続の減少となった。また、男性の自殺者数は、...
産業医・労働衛生コンサルタント 勤務間インターバル制度
勤務間インターバル制度とは厚生労働省「勤務間インターバル制度とは」勤務間インターバル制度とは：・勤務間インターバル制度とは、終業時刻から次の始業時刻の間に、一定時間以上の休息時間（インターバル時間）を設けることで、従業員の生活時間や睡眠時間...
産業医・労働衛生コンサルタント 第14次労働災害防止計画
参照サイト第 14 次労働災害防止計画第14次労働災害防止計画の概要はじめに労働災害防止計画とは：・厚生労働大臣はが定める労働災害の防止に関する基本的な計画で、5年ごとに新しい計画がつくられます。・現在は第14次労働災害防止計画（令和5年度...