労働衛生の３管理
・「労働衛生の3管理」とは、「作業環境管理」、「作業管理」及び「健康管理」の3管理を指します。
・これは、労働衛生管理の基本となるもので、これに「総括管理」と「労働衛生教育」を加え、5管理とすることもあります。
作業環境管理
作業環境管理とは、作業環境中の有害因子の状態を把握して、できるかぎり良好な状態で管理していくことです。
作業環境中の有害因子の状態を把握するために、作業環境測定が行われます。
例）
・全体換気装置を設置する
・作業環境測定および評価
・作業中の気中有害物質の濃度を測定する
・設備改善
・有害化学物質、有害エネルギーの管理（有害性の低い物質への代替、曝露低減措置）
・取扱う化学物質の、より有害性の低いものへの変更
・一般環境衛生
・生産工程を改善し有害物質の発散を抑制する
・ストレスチェックによる職場環境の改善
・作業場全体に対して、作業環境中の有害因子（有害物質、温度、騒音など）を管理する
作業管理
作業管理とは、環境を汚染させないような作業方法や、有害要因のばく露や作業負荷を軽減するような作業方法を定めて、それが適切に実施されるように管理することです。
また改善が行われるまでの間の一時的な措置として、保護具を使用させることなども含まれます。
作業者個人に対する作業負荷の軽減、有害因子の曝露量の管理を行います。
例）
・作業時間の適正化（過重労働時間の削減、連続作業、有害業務の作業時間）
・労働者の作業時間、作業休止時間などを適切に管理する
・睡眠時間の確保
6時間未満の睡眠で脳心血管疾患リスクが2倍以上
7時間睡眠が最も死亡率が低い
・作業方法・作業姿勢の改善
・保護具の使用
・交代勤務、夜勤労働者（睡眠等生活リズムに関する保健指導、シフトに関する助言、基礎疾患を持つ者の管理）
・放射線業務における「個人線量当量」の測定
・作業者個人に対して、作業負荷の軽減、有害因子の曝露量を管理する
・作業空間・作業面の管理
不要な人や物の移動をできるだけ少なくしたうえで作業するのに十分な広さを確保
・作業姿勢の管理と改善
OWAS（Ovako Working Posture Analysing System）
健康管理
健康管理とは、労働者個人個人の健康の状態を健康診断により直接チェックし、健康の異常を早期に発見したり、その進行や増悪を防止したり、さらには、元の健康状態に回復するための医学的及び労務管理的な措置をすることです。
最近では、労働者の高齢化に伴って健康を保持増進して労働適応能力を向上することまでを含めた健康管理も要求されるようになってきています。
例）
・健康診断および事後措置（面接、保健指導、就業上の意見）
・過重労働対策
・健康の保持増進（THP）
・ストレスチェック
・健康相談
・健康診断の結果に基づいて、作業者の健康のために有害業務以外の業務へ配転する
労働衛生の５管理
・「３管理」に「労働衛生教育」と「総括管理」の２管理を加えた考え
・労働衛生管理の中で労働衛生3管理はその中核をなすものですが、総合的に労働衛生対策を効果的に進めるためには、産業医や衛生管理者等の労働衛生専門スタッフが有機的に結びついて連携をとっていくとともに、安全管理さらには生産管理と一体となって行われる必要があり、そのために「総括管理」を行います。
・また、作業者が労働衛生管理体制や労働衛生3管理についての正しい理解をすることが大切であり、この理解を深めることを目的として「労働衛生教育」が行われることとなります。
労働衛生教育
労働衛生教育
有害化学物質の人体への影響
有害エネルギー等の人体への影響
暑熱環境における障害防止
健康教育
・雇い入れ時教育
・管理監督者教育
・健康教育（生活習慣病、メンタルヘルス、健康保持教育）
総括管理
・職場巡視
・労働衛生管理体制の整備
・健康保持増進対策の策定（衛生委員会への参加、安全管理との連携）
・職務計画、適正配置への参画
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