医師の働き方改革

医師の働き方改革

厚⽣労働省 いきいき働く医療機関サポートWeb

医師の働き方改革～患者さんと医師の未来のために～

・医療法等に追加的健康確保措置に関する定めがあります。

※特別条項付き36協定を締結する場合、特別延長時間の上限（36協定上定めることができる時間の上限）については、

Ａ水準、連携Ｂ水準では、年960時間（休日労働含む）

Ｂ水準、Ｃ水準では、年1,860時間（休日労働含む）　となります。

なお、医業に従事する医師については、特別延長時間の範囲内であっても、個人に対する時間外・休日労働時間の上限として副業・兼業先の労働時間も通算して、時間外・休日労働を、

Ａ水準では、年960時間/月100時間未満（例外的につき100時間未満の上限が適用されない場合がある）

Ｂ・連携Ｂ水準・Ｃ水準では、年1,860時間/月100時間未満（例外的に月100時間未満の上限が適用されない場合がある）とする必要があります。