産業医・労働衛生コンサルタント 第3管理区分の事業場に対する措置の強化
作業環境測定結果が第三管理区分の事業場に対する措置の強化（令和6年4月以降）作業環境測定結果が第三管理区分の事業場に対する措置の強化（省令の内容）作業環境測定の結果、第三管理区分にあたる作業場がある事業場の皆さまへ（厚労省）作業環境測定結果...
Dr.Gawaso,M.D.,Ph.D.
産業医・労働衛生コンサルタント 
産業医・労働衛生コンサルタント BCP（ Business Continuity Plan ：事業継続計画）
参照：介護施設・事業所における感染症発生時の業務継続ガイドライン（厚生労働省老健局令和6年3月）内閣府「事業継続ガイドライン－あらゆる危機的事象を乗り越えるための戦略と対応－平成 25 年８月改定）」事業継続計画（Business Cont...
産業医・労働衛生コンサルタント 労働安全衛生行政の実施体制
産業医・労働衛生コンサルタント 事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン
事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン治療と仕事の両立支援とは？反復・継続して治療を行う必要がある傷病を負った労働者、または障害のある労働者の、治療と仕事の両立を...
産業医・労働衛生コンサルタント 職場における腰痛予防対策指針 別紙「作業態様別の対策」
職場における腰痛予防対策指針職場における腰痛予防対策指針【指針】別紙 作業態様別の対策Ｉ 重量物取扱い作業重量物を取り扱う作業を行わせる場合には、事業者は、単に重量制限のみを厳守させるのではなく、取扱い回数等の作業密度を考慮し、適切な作業時...
産業医・労働衛生コンサルタント 鋳物作業場におけるリスク
まんがでわかる鋳造の安全衛生鋳物作業における危険有害性：・粉じんによるじん肺症遊離けい酸、金属粉じん（鉄粉、鋳鉄粉、鋼粉、アルミ粉など）、金属ヒューム・暑熱による熱中症・溶湯（ようとう：金属を高温で溶かして液体状にしたもの）による熱傷・酸欠...
産業医・労働衛生コンサルタント 自殺対策（自殺予防の3段階）
自殺者数自殺者数の年次推移：・令和６年の自殺者数は20,320人で、前年と比べ1,517人減少し、統計開始以降２番目に少ない数値となった。・男女ともに減少しており、男性は３年ぶりの減少、女性は２年連続の減少となった。また、男性の自殺者数は、...
産業医・労働衛生コンサルタント 安衛法令上の衛生基準（休養室、仮眠室、便所）
休養室・事業者は、常時 50 人以上又は常時女性 30 人以上の労働者を使用するときは、労働者がが床することのできる休養室又は休養所を、男性用と女性用に区別して設けなければならない（労働安全衛生規則第６１８条）。※ 「休養室」「休養所」とは...
内分泌・代謝 尿崩症
定義・疾患・分類定義多飲・多尿をきたす症候群であり、飲⽔量＞3L/⽇で、尿量>50ml/kg/⽇の低張尿が排出される疾患疾患・1日に3L以上の尿が排出されるようになる“多尿”を引き起こす病気の1つ。・尿崩症は、水を体内に保つ作用を持つ抗利尿...
産業医・労働衛生コンサルタント 「職業性疾病」と「作業関連疾患」の違い
「職業性疾病」と「作業関連疾患」の違い職業性疾病・「職業性疾病」とは、医学用語で「業務上疾病」とも呼ばれ、特定の業務に従事していることによってかかる、もしくはかかる確率が非常に高くなる病気の総称です。・労働基準法では、業務に起因して発生した...
産業医・労働衛生コンサルタント 振動工具（種類）
振動工具の例振動障害の予防のために【第一章】振動工具に関する知識振動工具の例：１ チェーンソー２ ピストンによる打撃機構を有する工具・削岩機・ピックハンマー・コンクリートブレーカー・チッピングハンマー・リベッティングハンマー・コーキングハン...
労働衛生関連法令 計画の届出等
特定化学設備及びその付属設備特定化学設備及びその付属設備の計画の届け出：・特定化学設備及びその付属設備を設置し、若しくは移転し、又はこれらの主要構造部分を変更しようとするときは、その計画について届書に、当該機械等の種類に応じて次に掲げる事項...
産業医・労働衛生コンサルタント 就業制限に関する危険業務（就業制限業務）
就業制限業務（免許が必要な業務：施行令第20条）都道府県労働局長の当該業務に係る免許が必要な就業制限業務（施行令第20条：就業制限業務）：１．潜水業務（潜水士）潜水器を用い、かつ、空気圧縮機若しくは手押しポンプによる送気又はボンベからの給気...
産業医・労働衛生コンサルタント 作業主任者
作業主任者とは・作業主任者は、「労働安全衛生法第14条」により、労働災害を防止するための管理を必要とする一定の作業について、その作業の区分に応じて選任が義務付けられているものです。・作業主任者は、①作業の直接指揮、②使用する機械等の点検、③...
労働衛生一般 元方事業者、関係請負人
元方事業者、特定元方事業者とは元方事業者とは：・１つの場所で行う事業の仕事の一部を請負人に請け負わせている発注者のこと。・数段階の請負関係がある場合には、その「最も先次の注文者」（請負関係の最上位の者）のこと。・元方事業者に該当する条件は、...
産業医・労働衛生コンサルタント 産業医の任命規定、職務内容
産業医の選任・事業者は、常時50人以上の労働者を使用するに至った時から14日以内に産業医を選任する必要があります。・また、産業医を選任した際は遅滞なく所轄労働基準監督署長に届け出る義務があります（安衛法第13条、安衛令第5条、安衛則第13条...
診察・検査 カルテ記載例（順番、身体所見の書き方）
１）患者属性例）患者：87歳、男性２）主訴３）現病歴４）既往歴５）内服薬６）生活歴、嗜好歴、アレルギー歴喫煙歴・never smoker・ex-smoker：前喫煙者・current smoker（25本/日×35年＋20本/日×25年＋5...
産業医・労働衛生コンサルタント 夜勤・交代勤務（概日リズム）
交代勤務睡眠障害厚生労働省のヘルスネット「交代勤務睡眠障害」交代勤務睡眠障害：・交代勤務のために睡眠時間帯が頻繁に変化することにより、睡眠をはじめ精神・身体機能の障害がもたらされる症状。・交代勤務のために睡眠時間帯が頻繁に変化させられること...