産業医・労働衛生コンサルタント 安全委員会、衛生委員会、安全衛生委員会
衛生委員会、安全委員会・常時50人以上の労働者を使用する事業場には、衛生委員会の設置義務があります。・業種と常時雇用労働者人数によっては「安全委員会」も開催する必要があり、その場合は「安全衛生委員会」として開催することが一般的・事業者...
Dr.Gawaso,M.D.,Ph.D.
産業医・労働衛生コンサルタント 
産業医・労働衛生コンサルタント 高気圧作業（高気圧作業安全衛生規則）
高気圧作業とは高気圧作業とは：・高気圧作業とは、大気圧を超える気圧下や水中で行われる作業をいいます。・高気圧作業は大きく、潜函工法等の圧気工法により、大気圧下を超える気圧下の作業室又はシャフトの内部で行う「高圧室内業務」と、潜水器具を装着し...
産業医・労働衛生コンサルタント 事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン
事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン治療と仕事の両立支援とは？反復・継続して治療を行う必要がある傷病を負った労働者、または障害のある労働者の、治療と仕事の両立を...
産業医・労働衛生コンサルタント 保護中: 具体的事例
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人間ドック・健診 特定健康診査（メタボ健診）
特定健康診査特定健康診査（特定健診）とは：・特定健康診査（特定健診）・特定保健指導は、40歳～74歳の被用者保険（健康保険組合や全国健康保険協会など）や国民健康保険の加入者を対象として実施されている、メタボリックシンドローム（内臓脂肪症候群...
産業医・労働衛生コンサルタント 過重労働による事故発生時の措置
過重労働によると思われる事故が発生した場合の措置（セミナー、問題）過重労働によると思われる事故が発生した場合の措置：① 被災者の治療・被災者の治療が最優先となる・受診する医療機関によって労災保険による補償方法がことなります労災指定病院：治療...
産業医・労働衛生コンサルタント 労働衛生に関する法令
法令の価値序列法令の価値序列：憲法ー法律（国会で制定）ー政令（施行令：内閣が制定）ー省令（施行規則、施行細則：各省の大臣が発する命令）ー告示・公示ー通達① 憲法・国の最高法規であり、これに反する法律や国家の行為は無効となります② 法律・国会...
産業医・労働衛生コンサルタント 労働安全衛生行政の実施体制（産業保健総合支援センター、地域産業保健センター、中小規模事業所への支援策）
産業保健総合支援センター（47か所）産業保健総合支援センターとは：・厚生労働省所管「独立行政法人労働者健康安全機構」が運営しており、全国47の都道府県すべてに1つずつ設置されています。・産業保健活動に携わる産業医、産業看護職、衛生管理者をは...
産業医・労働衛生コンサルタント 産業保健活動を実施していく上で活用できる機関
産業保健活動を実施していく上で活用できる機関産業保健活動を実施していく上で活用できる機関：• 都道府県産業保健総合支援センター• 地域産業保健センター• 中央労働災害防止協会• 日本労働安全衛生コンサルタント会• 医師会、歯科医師会• 厚生...
産業医・労働衛生コンサルタント 労働衛生の課題
労働衛生行政の動向労働衛生行政の動向（厚生労働省 2024/10/25）労働衛生行政の動向（厚生労働省 2023/01/19）＜産業保健のあり方に関する検討会＞１ 目的最近の労働衛生の主な課題：（厚生労働省：労働衛生行政の動向）職場における...
産業医・労働衛生コンサルタント 職場における腰痛予防対策
参考サイト厚労省「職場における腰痛予防対策指針」職場における腰痛予防対策指針腰痛健康診断問診票中央労働災害防止協会「職場における腰痛予防対策」職場における腰痛予防対策本指針における「腰痛」の定義『腰痛は、単に腰部の痛みだけではなく、臀部から...
産業医・労働衛生コンサルタント 労働災害が発生した場合の事業者の責任
労災統計・労働災害による死亡者数は年々減少傾向にあり、令和5年は755人。労働災害が発生した場合に事業者が負う責任労働災害の発生と企業の責任について労働災害が発生した場合に事業者が負う責任：労働災害が発生した場合、事業者は「①刑事上の責任」...
産業医・労働衛生コンサルタント 女性労働基準規則
女性労働基準規則（昭和六十一年労働省令第三号）女性労働基準規則女性の従事が制限されている業務（口頭試験）女性の従事が制限されている業務は？：・労基法の女性保護規定は、「妊娠中の女性」「産後１年を経過しない女性」「すべての女性（一般女性保護：...
産業医・労働衛生コンサルタント 保護中: 産業医業務 活動報告
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産業医・労働衛生コンサルタント 第3管理区分の事業場に対する措置の強化
作業環境測定結果が第三管理区分の事業場に対する措置の強化（令和6年4月以降）作業環境測定結果が第三管理区分の事業場に対する措置の強化（省令の内容）作業環境測定の結果、第三管理区分にあたる作業場がある事業場の皆さまへ（厚労省）法令で作業環境測...
産業医・労働衛生コンサルタント ハザードとリスク
ハザード（危険性または有害性）とリスク5 危険性・有害性から労働災害へハザード（危険性または有害性）ハザード（危険性または有害性）とは：ハザード（危険性又は有害性）とは、労働者に負傷又は疾病を生じさせる潜在的な根源をいう。危険性と有害性の違...
人間ドック・健診 健康診断の事後措置
健康診断実施後の事後措置（口頭試問用）健康診断実施後の事後措置：・定期健康診断で異常所見があった場合には、二次健康診断結果等の情報を医師に提供し、医師から当該労働者の就業区分に係る意見を聴取しなければなりません。・事業者は、健康診断の結果（...
産業医・労働衛生コンサルタント 産業保健における健康診断（一般健康診断、特殊健康診断）
法定健診とは・「法定健診」とは、「労働安全衛生法」により定められた健康診断を指します。・事業者には、すべての労働者に対し「雇い入れ時」および「年に1回の定期健康診断」を実施することが義務づけられています。・法定健診は病気の発見を目的としたも...