産業医・労働衛生コンサルタント 過重労働による事故発生時の措置
過重労働によると思われる事故が発生した場合の措置（セミナー、問題） 過重労働によると思われる事故が発生した場合の措置： ① 被災者の治療 ・被災者の治療が最優先となる ・受診する医療機関によって労災保険による補償方法がことなります 労災指定...
Dr.Gawaso,M.D.,Ph.D.
産業医・労働衛生コンサルタント 
産業医・労働衛生コンサルタント 長時間労働（過重労働）者に対する医師による面接指導、事後措置
過重労働により引き起こされる健康障害の発症に関連する職場における業務上の負荷要因 脳血管疾患及び虚血性心疾患等（負傷に起因するものを除く。）の認定基準について ・労働時間 ・不規則な勤務 ・拘束時間の長い勤務 ・出張の多い勤務 ・交代制勤務...
産業医・労働衛生コンサルタント 過重労働に対する「健康障害防止対策」、労働時間を把握する方法
過重労働が有害な健康影響を生じる機序 長時間労働を始めとした過重労働が健康障害をもたらす機序にはいくつかの経路がある。 ひとつには長時間労働は、疲労の回復や睡眠のための時間が短くなることを意味する。そのため、血圧、ホルモン分泌、交感神経活動...
産業医・労働衛生コンサルタント ストレスチェック
厚生労働省「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」 下記サイト参照： 厚生労働省「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」 こころの耳 ストレスチェック制度について：ストレスチェックの導入や実施に役立つ...
産業医・労働衛生コンサルタント 「労働者の心の健康の保持増進のための指針」（4つのメンタルヘルスケア、メンタルヘルスケアの進め方）
厚生労働省「労働者の心の健康の保持増進のための指針」 労働者の心の健康の保持増進のための指針 職場における心の健康づくり ・「労働者の心の健康の保持増進のための指針」とは、労働安全衛生法第70条の２第１項の規定に基づき、同法第 69 条第１...
産業医・労働衛生コンサルタント 心の健康問題により休業した労働者の就業措置、職場復帰支援（5つのステップ）
該当労働者の業務内容や作業内容に関する情報収集 ・下記のガイドライン、マニュアルの「勤務情報を主治医に提供する際の様式例」用いて、管理監督者から情報提供を受ける ① 厚生労働省「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」 この...
産業医・労働衛生コンサルタント 労働衛生に関する法令
法令の価値序列 法令の価値序列： 憲法ー法律（国会で制定）ー政令（施行令：内閣が制定）ー省令（施行規則、施行細則：各省の大臣が発する命令）ー告示・公示ー通達 ① 憲法 ・国の最高法規であり、これに反する法律や国家の行為は無効となります ② ...
産業医・労働衛生コンサルタント 労働安全衛生行政の実施体制（産業保健総合支援センター、地域産業保健センター、中小規模事業所への支援策）
産業保健総合支援センター（47か所） 産業保健総合支援センターとは： ・厚生労働省所管「独立行政法人労働者健康安全機構」が運営しており、全国47の都道府県すべてに1つずつ設置されています。 ・産業保健活動に携わる産業医、産業看護職、衛生管理...
産業医・労働衛生コンサルタント 産業保健活動を実施していく上で活用できる機関
産業保健活動を実施していく上で活用できる機関 産業保健活動を実施していく上で活用できる機関： • 都道府県産業保健総合支援センター • 地域産業保健センター • 中央労働災害防止協会 • 日本労働安全衛生コンサルタント会 • 医師会、歯科医...
産業医・労働衛生コンサルタント 労働衛生の課題
労働衛生行政の動向 労働衛生行政の動向（厚生労働省 2024/10/25） 労働衛生行政の動向（厚生労働省 2023/01/19） ＜産業保健のあり方に関する検討会＞ １ 目的 最近の労働衛生の主な課題： （厚生労働省：労働衛生行政の動向）...
産業医・労働衛生コンサルタント 職場における腰痛予防対策
参考サイト 厚労省「職場における腰痛予防対策指針」 職場における腰痛予防対策指針 腰痛健康診断問診票 中央労働災害防止協会「職場における腰痛予防対策」 職場における腰痛予防対策 本指針における「腰痛」の定義 『腰痛は、単に腰部の痛みだけでは...
産業医・労働衛生コンサルタント 労働災害が発生した場合の事業者の責任
労災統計 ・労働災害による死亡者数は年々減少傾向にあり、令和5年は755人。 労働災害が発生した場合に事業者が負う責任 労働災害の発生と企業の責任について 労働災害が発生した場合に事業者が負う責任： 労働災害が発生した場合、事業者は「①刑事...
産業医・労働衛生コンサルタント 女性労働基準規則
女性労働基準規則（昭和六十一年労働省令第三号） 女性労働基準規則 女性の従事が制限されている業務 （口頭試験）女性の従事が制限されている業務は？： ・労基法の女性保護規定は、「妊娠中の女性」「産後１年を経過しない女性」「すべての女性（一般女...
産業医・労働衛生コンサルタント 保護中: 産業医業務 活動報告
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産業医・労働衛生コンサルタント 個人サンプリング法（C測定、D測定）
個人サンプリング法（C測定、D測定）による作業環境測定 個人サンプリング法による作業環境測定の今後の在り方について（厚労省） 個人サンプリング法による作業環境測定及びその結果の評価に関するガイドライン（改正 令和６年４月10日） 「個人サン...
産業医・労働衛生コンサルタント 第3管理区分の事業場に対する措置の強化
作業環境測定結果が第三管理区分の事業場に対する措置の強化（令和6年4月以降） 作業環境測定結果が第三管理区分の事業場に対する措置の強化（省令の内容） 作業環境測定の結果、第三管理区分にあたる作業場がある事業場の皆さまへ（厚労省） 法令で作業...
産業医・労働衛生コンサルタント 化学物質のリスクアセスメント支援ツール（コントロールバンディング、CREATE-SIMPLE）
化学物質のリスクアセスメント支援ツール （厚生労働省版）コントロール・バンディング ・コントロール・バンディングとは、化学物質のリスクを判定するに当たって、有害性の程度やばく露量を具体的な数値によってではなく、ある程度の幅（バンド）で判断し...
産業医・労働衛生コンサルタント リスクアセスメント（危険性又は有害性等の調査）
「危険性又は有害性等の調査等に関する指針」（リスクアセスメント指針） 「化学物質等による危険性又は有害性等の調査等に関する指針」 「化学物質等による危険性又は有害性等の調査等に関する指針について」（平成 27 年９月 18 日基発 0918...