産業医・労働衛生コンサルタント 化学物質の新規採用、新規製造・輸入
化学物質の新規採用の手順 厚生労働省 労働災害を防止するためリスクアセスメントを実施しましょう 化学物質の新規採用の手順： 労働災害を防止するためには、新規採用や変更によって新たな化学品の取扱いを開始する前に、リスクアセスメントを実施し、そ...
産業医・労働衛生コンサルタント
産業医・労働衛生コンサルタント 
労働衛生一般 「量‐影響関係」と「量‐反応関係」
量ー影響関係 ・「量-影響関係」とは、有害物質のばく露量とそれによって生物に生じる影響の程度との関係のことです。 ・有害物質が生物に及ぼす影響の程度はその物質に対してどれだけばく露したかによって異なります。ばく露量が増加することによって、有...
産業医・労働衛生コンサルタント 心の健康問題により休業した労働者（メンタルヘルス不調者）の就業措置、支援、復職支援の流れ（5つのステップ）
該当労働者の業務内容や作業内容に関する情報収集 ・下記のガイドライン、マニュアルの「勤務情報を主治医に提供する際の様式例」用いて、管理監督者から情報提供を受ける ① 厚生労働省「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」 この...
産業医・労働衛生コンサルタント ストレスチェック
厚生労働省「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」 下記サイト参照： 厚生労働省「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」 こころの耳 ストレスチェック制度について：ストレスチェックの導入や実施に役立つ...
産業医・労働衛生コンサルタント 保護中: 作業環境測定（A、Ｂ、Ｃ、Ｄ測定）、管理区分
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産業医・労働衛生コンサルタント 第3管理区分の事業場に対する措置の強化（個人サンプリング法（C測定、D測定））
作業環境測定結果が第三管理区分の事業場に対する措置の強化（令和6年4月以降） 作業環境測定結果が第三管理区分の事業場に対する措置の強化（省令の内容） 作業環境測定の結果、第三管理区分にあたる作業場がある事業場の皆さまへ（厚労省） 法令で作業...
産業医・労働衛生コンサルタント 労働災害が発生した場合の事業者の責任
労災統計 ・労働災害による死亡者数は年々減少傾向にあり、令和5年は755人。 労働災害が発生した場合に事業者が負う責任 労働災害が発生した場合、事業者は「①刑事上の責任」、「②民事上の責任」、「③行政上の責任」、「④社会的な責任」の4つの責...
産業医・労働衛生コンサルタント 事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン
事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン 事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン 治療と仕事の両立支援を巡る状況 （１）疾病を抱える労働者の状況 ・「治療と職業生活の両立等支援対策事業」（平成25年度...
産業医・労働衛生コンサルタント 第14次労働災害防止計画
参照サイト 第 14 次労働災害防止計画 第14次労働災害防止計画の概要 はじめに 労働災害防止計画は、戦後の高度成長期における産業災害や職業性疾病の急増を踏まえ、1958 年に第１次の計画が策定されたものであり、その後、社会経済の情勢や技...
産業医・労働衛生コンサルタント 職場における腰痛予防対策
参考サイト 厚労省「職場における腰痛予防対策指針」 職場における腰痛予防対策指針 腰痛健康診断問診票 中央労働災害防止協会「職場における腰痛予防対策」 職場における腰痛予防対策 本指針における「腰痛」の定義 『腰痛は、単に腰部の痛みだけでは...
産業医・労働衛生コンサルタント じん肺健康診断、じん肺管理区分（じん肺法と粉じん則）
じん肺 ・「じん肺」とは、粉じんを吸入することによって肺に生じた線維増殖性変化を主体とする疾病のことである（じん肺法第２条） けい肺 ・「けい肺」とは、じん肺のうち遊離けい酸粉じんによるものをいう。 ・けい肺ではまず粒状陰影が上中肺野に形成...
産業医・労働衛生コンサルタント 事務室の環境管理（事務所衛生基準基則）
二酸化炭素について 人の呼気成分 ・酸素：16％ ・二酸化炭素：4％ 外気の二酸化炭素濃度 ・0.04％（＝400ppm＝0.0004） 許容濃度 ・事務所則第５条第１項第２号では、「空気調和設備又は機械換気設備を設けている場合の、室に供給...
労働衛生関連法令 計画の届出等
特定化学設備及びその付属設備 ・特定化学設備及びその付属設備を設置し、若しくは移転し、又はこれらの主要構造部分を変更しようとするときは、その計画について届書に、当該機械等の種類に応じて次に掲げる事項を記載した書面及び周囲の状況及び四隣との関...
産業医・労働衛生コンサルタント 産業保健における健康診断（一般健康診断、特殊健康診断）
法定健診とは ・「法定健診」とは、「労働安全衛生法」により定められた健康診断を指します。 ・事業者には、すべての労働者に対し「雇い入れ時」および「年に1回の定期健康診断」を実施することが義務づけられています。 ・法定健診は病気の発見を目的と...
人間ドック・健診 健康診断の事後措置
労働安全衛生法 健康診断の結果についての医師等からの意見聴取 健康診断の結果についての医師等からの意見聴取 労働安全衛生法 第六十六条の四 事業者は、（中略）健康診断の結果（当該健康診断の項目に異常の所見があると診断された労働者に係るものに...
労働衛生関連法令 特別教育
特別教育 ・「特別教育」とは、特定の危険性を伴う業務を行う場合に必要となる専門的な教育のことを指しています。 ・具体的には、労働安全衛生法で「事業者は、危険又は有害な業務で、厚生労働省令で定めるものに労働者をつかせるときは、厚生労働省令で定...
労働衛生関連法令 定期自主検査
定期自主検査の実施義務がある設備・装置 ・透過写真撮影用ガンマ線照射装置： →１か月以内ごとに１回及び６が月以内ごとに１回 （放射線が出るので特に厳しい） ・局所排気装置、プッシュプル型換気装置、除じん装置、排ガス処理装置、排液処理装置： ...
労働衛生関連法令 衛生管理者
衛生管理者 ・常時50人以上の労働者を使用する事業場では、衛生管理者免許を有する者のうちから労働者数に応じ一定数以上の衛生管理者を選任し、安全衛生業務のうち、衛生に係わる技術的な事項を管理させることが必要です。 衛生管理者の資格 ・衛生管理...