産業医・労働衛生コンサルタント 被ばく管理（電離放射線従事者の被ばく限度）
電離放射線従事者の被ばく限度一覧（まとめ）●男性、妊娠の可能性がない女性 ：100mSv/5年間かつ50mSv/年●妊娠する可能性がないと診断されたものを除く（＝妊娠可能性がある）女性：5mSv/３ヵ月●妊娠と診断された女性 ：・内部被ばく...
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産業医・労働衛生コンサルタント 保護中: 電離放射線による健康障害、健康障害防止対策
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労働衛生関連法令 電離放射線障害防止規則（吸収線量、等価線量、実効線量）
電磁波の波長・ガンマ線＜エックス線＜紫外線＜可視光線＜赤外線＜マイクロ波＜電波「星がみえる赤マイク」→ほ：放射線、し；紫外線、見える：可視光線、赤；赤外線、マイク：マイクロ波）・波長が短いほど、エネルギーが大きい（γ線、X線といった電磁波は...
労働衛生一般 保護中: 放射線（定義、種類（電離放射線、非電離放射線））
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産業医・労働衛生コンサルタント 騒音障害防止対策（騒音障害防止のためのガイドライン）
騒音障害防止のためのガイドライン（令和5年4月改訂）騒音障害防止のためのガイドラインの改訂について（令和5年4月 20 日）リーフレット～騒音障害防止のためのガイドラインを改訂しました～騒音障害防止のためのガイドラインパンフレット2023年...
産業医・労働衛生コンサルタント 長時間労働（過重労働）者に対する医師による面接指導、事後措置
過重労働により引き起こされる健康障害の発症に関連する職場における業務上の負荷要因脳血管疾患及び虚血性心疾患等（負傷に起因するものを除く。）の認定基準について過重労働により引き起こされる健康障害の発症に関連する職場における業務上の負荷要因：・...
産業医・労働衛生コンサルタント 保護中: 労働衛生コンサルタント 口述試験 想定問題
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産業医・労働衛生コンサルタント 「労働者の心の健康の保持増進のための指針」（4つのメンタルヘルスケア、メンタルヘルスケアの進め方）
厚生労働省「労働者の心の健康の保持増進のための指針」労働者の心の健康の保持増進のための指針パンフレット：職場における心の健康づくり～労働者の心の健康の保持増進のための指針～・「労働者の心の健康の保持増進のための指針」とは、労働安全衛生法第7...
産業医・労働衛生コンサルタント 心の健康問題により休業した労働者の就業措置、職場復帰支援（5つのステップ）
該当労働者の業務内容や作業内容に関する情報収集・下記のガイドライン、マニュアルの「勤務情報を主治医に提供する際の様式例」用いて、管理監督者から情報提供を受ける① 厚生労働省「事業場における治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」このガイド...
産業医・労働衛生コンサルタント 過重労働（健康障害防止対策、労働時間を把握する方法）
過重労働が有害な健康影響を生じる機序長時間労働を始めとした過重労働が健康障害をもたらす機序にはいくつかの経路がある。ひとつには長時間労働は、疲労の回復や睡眠のための時間が短くなることを意味する。そのため、血圧、ホルモン分泌、交感神経活動など...
産業医・労働衛生コンサルタント 「職業性疾病」と「作業関連疾患」の違い
「職業性疾病」と「作業関連疾患」の違い職業性疾病・「職業性疾病」とは、医学用語で「業務上疾病」とも呼ばれ、特定の業務に従事していることによってかかる、もしくはかかる確率が非常に高くなる病気の総称です。・労働基準法では、業務に起因して発生した...
産業医・労働衛生コンサルタント 化学物質のリスクアセスメント支援ツール（コントロールバンディング、CREATE-SIMPLE）
化学物質のリスクアセスメント支援ツール（厚生労働省版）コントロール・バンディング・コントロール・バンディングとは、化学物質のリスクを判定するに当たって、有害性の程度やばく露量を具体的な数値によってではなく、ある程度の幅（バンド）で判断しよう...
労働衛生一般 「フレイル」「 ロコモティブシンドローム（運動器症候群）」「サルコペニア」との相違点
高年齢労働者に発生する休業４日以上の労働災害の特徴高年齢労働者に発生する休業４日以上の労働災害の特徴：・災害の 発生率（死傷年千人率：1年間の在籍労働者1,000人あたりに発生した死傷者の数を示す労働災害の指標）では、若年層と高年齢労働者で...
産業医・労働衛生コンサルタント 振動工具（種類）
振動工具の例振動障害の予防のために【第一章】振動工具に関する知識振動工具の例：１ チェーンソー２ ピストンによる打撃機構を有する工具・削岩機・ピックハンマー・コンクリートブレーカー・チッピングハンマー・リベッティングハンマー・コーキングハン...
産業医・労働衛生コンサルタント 第3管理区分の事業場に対する措置の強化
作業環境測定結果が第三管理区分の事業場に対する措置の強化（令和6年4月以降）作業環境測定結果が第三管理区分の事業場に対する措置の強化（省令の内容）作業環境測定の結果、第三管理区分にあたる作業場がある事業場の皆さまへ（厚労省）作業環境測定結果...
産業医・労働衛生コンサルタント 皮膚等障害化学物質
令和6年4月1日から、皮膚等障害化学物質等の製造・取り扱い時に 「不浸透性の保護具の使用」 が義務化されます労働安全衛生法関係政省令改正（令和４年改正）の概要・皮膚・眼刺激性、皮膚腐食性又は皮膚から吸収され健康障害を引き起こしうる有害性に応...
産業医・労働衛生コンサルタント 保護具（労働衛生保護具）、保護具着用管理責任者
保護具（労働衛生保護具）とは・「労働衛生保護具」とは、作業中の事故や危険から身体を守るために装着するものをいう。・労働安全衛生法では、一定の作業・環境のもとでは、事業者は作業者に保護具を使用させなければならないと規定している。保護具の種類保...
産業医・労働衛生コンサルタント 高年齢労働者の労働災害の特徴とその予防（エイジフレンドリー補助金、など）
高年齢労働者に発生する労働災害の特徴・災害の 発生率（千人率）では、若年層と高年齢労働者で高くなる傾向がみられる。・60 歳以上の男女別の労働災害発生率（死傷年千人率）を 30 代と比較すると、男性は約２倍、女性は約４倍となっている。なお、...