産業医・労働衛生コンサルタント

「危険性又は有害性等の調査等に関する指針」（リスクアセスメント指針） 「化学物質等による危険性又は有害性等の調査等に関する指針」 「化学物質等による危険性又は有害性等の調査等に関する指針について」（平成 27 年９月 18 日基発 0918...

ハザード（危険性または有害性）とリスク 5 危険性・有害性から労働災害へ ハザード（危険性または有害性） ハザード（危険性または有害性）とは： ハザード（危険性又は有害性）とは、労働者に負傷又は疾病を生じさせる潜在的な根源をいう。 危険性と...

放射線とは？ ・「放射線」とは、「高いエネルギーを持って空間を移動する光（電磁波）あるいは粒（粒子線）」と定義されます。 ・「放射能」とは、「放射線を出す能力」のことをいう。 ・放射線には、「電磁波」であるガンマ線、エックス線などど、「粒子...

（口頭試問対策）：過重労働による脳・心臓疾患の認定要件は？ 過重労働による脳・心臓疾患の認定要件は？ ・過重労働による脳・心臓疾患の認定では、「業務による明らかな過重負荷」を受けたことにより発症した脳・心臓疾患が業務上の疾病として認定されま...

過重労働によると思われる事故が発生した場合の措置（セミナー、問題） 過重労働によると思われる事故が発生した場合の措置： ①　被災者の治療 ・被災者の治療が最優先となる ・受診する医療機関によって労災保険による補償方法がことなります 労災指定...

過重労働が有害な健康影響を生じる機序 長時間労働を始めとした過重労働が健康障害をもたらす機序にはいくつかの経路がある。 ひとつには長時間労働は、疲労の回復や睡眠のための時間が短くなることを意味する。そのため、血圧、ホルモン分泌、交感神経活動...

過重労働により引き起こされる健康障害の発症に関連する職場における業務上の負荷要因 脳血管疾患及び虚血性心疾患等（負傷に起因するものを除く。）の認定基準について ・労働時間 ・不規則な勤務 ・拘束時間の長い勤務 ・出張の多い勤務 ・交代制勤務...

労働安全衛生マネジメントシステムに関する指針 労働安全衛生マネジメントシステムに関する指針 定義（指針第３条） 第三条　この指針において次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。 一　労働安全衛生マネジメントシステ...

労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針 「労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針（平成30年９月７日　労働者の心身の状態に関する情報の適切な取扱い指...

健康診断実施後の事後措置（口頭試問用） 健康診断実施後の事後措置： ・定期健康診断で異常所見があった場合には、二次健康診断結果等の情報を医師に提供し、医師から当該労働者の就業区分に係る意見を聴取しなければなりません。 ・事業者は、健康診断の...

法定健診とは ・「法定健診」とは、「労働安全衛生法」により定められた健康診断を指します。 ・事業者には、すべての労働者に対し「雇い入れ時」および「年に1回の定期健康診断」を実施することが義務づけられています。 ・法定健診は病気の発見を目的と...

作業環境測定結果が第三管理区分の事業場に対する措置の強化（令和6年4月以降） 作業環境測定結果が第三管理区分の事業場に対する措置の強化（省令の内容） 作業環境測定の結果、第三管理区分にあたる作業場がある事業場の皆さまへ（厚労省） 法令で作業...

量ー影響関係 量-影響関係、量-反応関係とは？化学物質管理の基本となる考え方について、違いなどをわかりやすく解説 ・「量-影響関係」とは、有害物質のばく露量とそれによって生物に生じる影響の程度との関係のことです。 ・有害物質が生物に及ぼす影...

「職場における 労働者が安全に働くために新たな化学物質規制が導入されます」（厚生労働省） 職場における 労働者が安全に働くために新たな化学物質規制が導入されます 「化学物質の自律的な管理」への方向 化学物質規制の見直しについて（職場における...

ばく露限界 「ばく露限界」とは： ・「ばく露限界」とは、ほとんどすべての労働者が通常の勤務状態（ 1日 8時間、1週40時間）で働き続けても、それが原因となって著しい健康障害を起こさないと考えられるばく露量をいう。 ・「ばく露限界」には、「...

労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（労働施策総合推進法：通称パワハラ防止法） ・「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」（労働施策総合推進法）とは、労働者...