産業医・労働衛生コンサルタント

呼吸用保護具とは ・呼吸用保護具とは、粉じん、ヒューム、ガスなどの有害物質を吸入しないようにするために、口と鼻、または頭部全体を覆うように設計された保護具である。 ・大きく「ろ過式」と「給気式」の2 種類に分類される 呼吸用保護具の選び方 ...

特定化学物質 ・「特定化学物質」とは、労働者に健康障害を発生させる（可能性が高い）物質として、労働安全衛生法の「特定化学物質等障害予防規則」で定められた化学物質をいう。 ・特定化学物質は有害性のレベルに応じて「第一類」「第二類」「第三類」に...

局所排気装置 ・大きく「囲い式」「外付け式」「レシーバー式」に分けられる ・ダクトの断面積が小さくなれば壁に接する割合が大きくなるので、圧力損失は大きくなる。 ・一方、ダクトの断面積を大きくすると、圧力損失は小さくなるが、搬送速度も小さくな...

遊離けい酸 ・「遊離けい酸」とは、けい素と酸素が結合した鉱物である。 ・クリストバライト（結晶質シリカ：歯科用埋没材のフィラーとして，また、強化磁器の材料として使用。 さらに絶縁性能・強度が優れているため碍子に用いられる）、トリジマイト、石...

「アーク溶接」「溶接ヒューム」とは アーク溶接とは ・溶接の種類の１つで「アーク放電」という現象を利用した溶接方法です。 ・「アーク放電」は気体の放電現象です。離れた電極間に電圧をかけると空気の絶縁が破壊され、電極間に電流が発生します。その...

ばく露限界 ・ほとんどすべての労働者が通常の勤務状態（ 1日 8時間、1週40時間）で働き続けても、それが原因となって著しい健 康障害を起こさないと考えられるばく露量を「ばく露限界」という。 ・「ばく露限界」には、「許容濃度」（日本産業衛生...

危険有害性を示す絵表示 ・危険有害性を示すための標章（絵表示）が９種類定められている。 GHSのシンボルと名称 どくろ【急性毒性】 ・急性毒性（区分１～３） 毒性が強い 感嘆符【急性毒性、刺激性】 ：急性毒性（区分４）：毒性 「どくろ」より...

「職場における 労働者が安全に働くために新たな化学物質規制が導入されます」（厚生労働省） 職場における 労働者が安全に働くために新たな化学物質規制が導入されます 「化学物質の自律的な管理」への方向 化学物質規制の見直しについて（職場における...

法令の価値序列 ①　憲法 ・国の最高法規であり、これに反する法律や国家の行為は無効となります ②　法律 ・国会で制定された規範を指し、憲法の次に効力をもつ 労働衛生に関する法律： 労働基準法 労働安全衛生法 作業環境測定法 じん肺法 労働災...

過重労働により引き起こされる健康障害の発症に関連する職場における業務上の負荷要因 脳血管疾患及び虚血性心疾患等（負傷に起因するものを除く。）の認定基準について ・労働時間 ・不規則な勤務 ・拘束時間の長い勤務 ・出張の多い勤務 ・交代制勤務...

長時間労働と関連する健康問題 長時間労働による健康障害 長時間労働者の健康ガイド 長時間労働と関連する健康問題 ・長時間労働と関連する健康問題には、「脳・心臓疾患（過労死）」と「精神障害・自殺」、「その他の過労性の健康障害」（胃十二指腸潰瘍...

厚生労働省「労働者の心の健康の保持増進のための指針」 労働者の心の健康の保持増進のための指針 職場における心の健康づくり ・「労働者の心の健康の保持増進のための指針」とは、労働安全衛生法第70条の２第１項の規定に基づき、同法第 69 条第１...

ハラスメント 職場におけるハラスメントの防止のために（セクシュアルハラスメント/妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント/パワーハラスメント） 定義 「パワーハラスメント」の定義： 職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であっ...

労働災害および業務上疾病の推移 令和５年 労働災害発生状況 令和５年労働災害発生状況の分析等 ・死亡者数は、長期的に減少傾向にあり、令和5年は755人と過去最少となった。 ・ 休業４日以上の死傷者数は、近年、増加傾向にあり、３年連続で増加し...

労災統計 ・労働災害による死亡者数は年々減少傾向にあり、令和5年は755人。 労働災害が発生した場合に事業者が負う責任 労働災害が発生した場合、事業者は「①刑事上の責任」、「②民事上の責任」、「③行政上の責任」、「④社会的な責任」の4つの責...

メンタルヘルスケアとは ・事業場において、事業者が講じる労働者の心の健康増進のための措置 メンタルヘルス不調を招く職場の問題 業務負荷 ・長時間の時間外労働 ・業務量の減少を伴わない人員（定員）の減少 ・期限の短いプロジェクト ・能力を超え...