産業医・労働衛生コンサルタント

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特定化学物質障害予防規則(特定化学物質、特別管理物質)

(口述試験)特定化学物質とは特定化学物質とは:・「特定化学物質」とは、労働者に健康障害を発生させる(可能性が高い)物質として「特定化学物質障害予防規則」で定められた化学物質をいう。・特定化学物質は有害性のレベルに応じて「第1類物質」「第2類...
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化学物質(金属、他)

化学物質(金属、他)鉛・貧血(へモグロビン合成障害による)・造血器障害・腹部疝痛・伸筋麻痺(末梢神経障害)・生殖毒性(なまりません→鉛、疝)鉛の粉じんやヒュームを吸入すると、鉛は骨に蓄積される。鉛の生物学的モニタリング指標:血液中鉛、尿中デ...
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労働安全衛生行政の実施体制(産業保健総合支援センター、地域産業保健センター、中小規模事業所への支援策)

産業保健総合支援センター(47か所)産業保健総合支援センターとは:・厚生労働省所管「独立行政法人労働者健康安全機構」が運営しており、全国47の都道府県すべてに1つずつ設置されています。・産業保健活動に携わる産業医、産業看護職、衛生管理者をは...
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労働衛生に関する法令

法令の価値序列法令の価値序列:・憲法・法律(国会で制定)労働安全衛生法・政令(施行令:内閣が制定)労働安全衛生法施行令・省令(施行規則、施行細則:各省の大臣が発する命令)労働安全衛生規則・告示(各省の大臣が制定、技術的な事項など)・公示(国...
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労働衛生の3管理、5管理

労働衛生の3管理労働衛生の3管理(職場のあんぜんサイト)「労働衛生の3管理」「5管理」とは;労働衛生の3管理とは:・「労働衛生の3管理」とは、労働衛生管理の中核をなす基本的要素である「作業環境管理」、「作業管理」及び「健康管理」をいいます。...
産業医・労働衛生コンサルタント

労働衛生コンサルタントとは(業務、求められる資質・能力コンサルタント則)

参照サイト参考サイト:公益財団法人 安全衛生技術試験協会参考サイト:日本労働安全衛生コンサルタント会「労働衛生コンサルタント」とは「労働衛生コンサルタント」の定義:労働安全衛生法第81条第2項労働衛生コンサルタントは、労働衛生コンサルタント...
労働衛生一般

局所排気装置

(口述試験)局所排気装置と全体換気装置の選択基準:(口述試験)局所排気装置と全体換気装置の選択基準:・有害性が高い物質や発散量が多い場合は、発散源で捕捉する局所排気装置の採用が原則である。・全体換気装置は新鮮な空気で希釈する方式のため、有害...
産業医・労働衛生コンサルタント

事務室の環境管理(事務所衛生基準基則)

(口述試験):事務室の空気環境の基準事務室の空気環境の基準を挙げてください:・事務所衛生基準規則により、室における一酸化炭素の濃度を50ppm以下、二酸化炭素の濃度を 5000ppm以下としなければならない。・空気調和設備又は機械換気設備を...
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テレワーク(テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン)

参考「タブレット・スマートフォンなどを用いて在宅ワーク/在宅学習を行う際に実践したい7つの人間工学ヒント」日本人間工学会「情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドライン」厚生労働省「テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドラ...
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「個人ばく露測定」に伴う法令

個人ばく露測定に関する法令「個人ばく露測定」を行う必要がある場合:切羽に近接する場所の粉じん濃度等の測定:・試料空気の採取方法は以下の方法で行う (ずい道建設工事における粉じん対策に関するガイドライン第3の5 (1)ア)。①定置式の試料採取...
労働衛生一般

情報機器作業(ガイドライン、照明)

情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドライン、他情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドライン情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドラインと解説情報機器作業における「身体的拘束性」とは情報機器作業における「身体的拘束性...
産業医・労働衛生コンサルタント

ばく露限界(許容濃度、TLV)、管理濃度

ばく露限界「ばく露限界」とは:・「ばく露限界」とは、ほとんどすべての労働者が連日繰り返しばく露されても健康に影響を受けないと考えられている濃度又は量の閾値をいう(職場の安全サイト)・「ばく露限界」には、「許容濃度」(日本産業衛生学会)や「T...
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作業環境測定基準(空気中の有害物の捕集法)

測定点の床面からの高さ・有機溶剤:50~150cm・酸素欠乏危険場所における酸素及び硫化水素の濃度:床面からの高さの規定は定められていない。・暑熱の屋内作業場における気温および湿度:50~150cm・中央管理方式の空気調和設備を設けている建...
労働衛生一般

保護中: 放射線(定義、種類(電離放射線、非電離放射線))

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女性労働基準規則

女性労働基準規則(昭和六十一年労働省令第三号)女性労働基準規則女性の従事が制限されている業務(口頭試験)女性の従事が制限されている業務は?:・労基法の女性保護規定は、「妊娠中の女性」「産後1年を経過しない女性」「すべての女性(一般女性保護:...
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健康管理手帳

「健康管理手帳」とは健康管理手帳とは健康管理手帳とは:・がんその他の重度の健康障害を生ずるおそれのある業務に従事していた者が必要な健康診断を国費で受診できるよう、国が手帳を交付する制度(安衛法第67条)・健康管理手帳を交付する業務として、石...
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過重労働による脳・心臓疾患の労災認定(補:過労死等)

過重労働による脳・心臓疾患の認定基準脳・心臓疾患の労災認定 過労死等の労災補償 Ⅰ脳・心臓疾患の認定基準とは?基本的な考え方・脳・心臓疾患は、その発症の基礎となる動脈硬化、動脈瘤などの血管病変等が、主に加齢、生活習慣、生活環境等の日常生活に...
労働衛生一般

業務上疾病(「負傷に起因する疾病」など)

「業務上疾病」とは(口述試験問題)業務上疾病とは:・「業務上疾病」とは、労働条件や環境など職業上の業務に起因する病気のことをいう。医学では「職業性疾病」と呼ばれ、一般的に、「職業病」と呼ばれることがある。・業務との間に相当因果関係が認められ...
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