産業医・労働衛生コンサルタント 騒音健康診断
騒音健康診断「騒音健康診断」とは：・「騒音健康診断」とは、騒音による健康への悪影響を評価するために行われる特殊健康診断のことををいう。・これは、騒音レベルが高い職場に常時勤務する労働者の健康状態をチェックするためのもので、定期的な健康診断だ...
産業医・労働衛生コンサルタント
産業医・労働衛生コンサルタント 
産業医・労働衛生コンサルタント 高年齢労働者の労働災害の特徴とその予防（エイジフレンドリー補助金、など）
高年齢労働者に発生する労働災害の特徴・災害の 発生率（千人率）では、若年層と高年齢労働者で高くなる傾向がみられる。・60 歳以上の男女別の労働災害発生率（死傷年千人率）を 30 代と比較すると、男性は約２倍、女性は約４倍となっている。なお、...
産業医・労働衛生コンサルタント 保護中: 電動ファン付き呼吸用保護具（powered air-purifying respirator：PAPR）
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産業医・労働衛生コンサルタント 労働安全衛生行政の実施体制（産業保健総合支援センター、地域産業保健センター、中小規模事業所への支援策）
産業保健総合支援センター（47か所）産業保健総合支援センターとは：・厚生労働省所管「独立行政法人労働者健康安全機構」が運営しており、全国47の都道府県すべてに1つずつ設置されています。・産業保健活動に携わる産業医、産業看護職、衛生管理者をは...
労働衛生一般 「フレイル」「 ロコモティブシンドローム（運動器症候群）」「サルコペニア」との相違点
高年齢労働者に発生する休業４日以上の労働災害の特徴・災害の 発生率（千人率）では、若年層と高年齢労働者で高くなる傾向がみられる。・60 歳以上の男女別の労働災害発生率（死傷年千人率）を 30 代と比較すると、男性は約２倍、女性は約5倍となっ...
産業医・労働衛生コンサルタント 労働安全衛生マネジメントシステム（OHSMS)
労働安全衛生マネジメントシステムに関する指針労働安全衛生マネジメントシステムに関する指針定義（指針第３条）第三条 この指針において次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。一 労働安全衛生マネジメントシステム事業場...
産業医・労働衛生コンサルタント 産業保健活動を実施していく上で活用できる機関
産業保健活動を実施していく上で活用できる機関産業保健活動を実施していく上で活用できる機関：• 都道府県産業保健総合支援センター• 地域産業保健センター• 中央労働災害防止協会• 日本労働安全衛生コンサルタント会• 医師会、歯科医師会• 厚生...
労働衛生一般 業務上疾病
「業務上疾病」とは（口頭試問用）業務上疾病とは：・「業務上疾病」とは、労働条件や環境など職業上の業務に起因する病気のことをいう。医学では「職業性疾病」と呼ばれ、一般的に、「職業病」と呼ばれることがある。・業務との間に相当因果関係が認められる...
労働衛生一般 「量‐影響関係」と「量‐反応関係」
量ー影響関係量-影響関係、量-反応関係とは？化学物質管理の基本となる考え方について、違いなどをわかりやすく解説量‐影響関係とは：・「量-影響関係」とは、有害物質のばく露量とそれによって生物に生じる影響の程度との関係のことです。・有害物質が生...
産業医・労働衛生コンサルタント リスクアセスメント対象物健康診断
リスクアセスメント対象物健康診断リスクアセスメント対象物健康診断に関するガイドラインの概要について「リスクアセスメント対象物健康診断」とは、事業者による自律的な化学物質管理の一環として、化学物質のばく露による健康障害発生リスクが許容される範...
産業医・労働衛生コンサルタント ハザードとリスク
ハザード（危険性または有害性）とリスク5 危険性・有害性から労働災害へハザード（危険性または有害性）ハザード（危険性または有害性）とは：ハザード（危険性又は有害性）とは、労働者に負傷又は疾病を生じさせる潜在的な根源をいう。危険性と有害性の違...
産業医・労働衛生コンサルタント 第3管理区分の事業場に対する措置の強化
作業環境測定結果が第三管理区分の事業場に対する措置の強化（令和6年4月以降）作業環境測定結果が第三管理区分の事業場に対する措置の強化（省令の内容）作業環境測定の結果、第三管理区分にあたる作業場がある事業場の皆さまへ（厚労省）法令で作業環境測...
産業医・労働衛生コンサルタント KY活動、KYT活動
KY活動、KYTとは厚生労働省「KY活動に関する資料」KY活動とは：・「KY活動（危険予知活動）」とは、職場・現場で発生する可能性のある全ての災害を未然に防ぐために事前に行う活動のことをいいます（Kは「危険」のK、Yは「予知」のY、を使って...
産業医・労働衛生コンサルタント 産業疲労
作業による疲労の種類①急性疲労・数分～数十分間の一連続作業による過大負荷により発生する。②亜急性疲労・作業反復による新進性の不適応③日周性疲労・労働日から翌日にわたる生活サイクルの不調④慢性疲労・連日にわたって蓄積して作用する過大労働により...
産業医・労働衛生コンサルタント 安全衛生管理体制
参考【2】安全衛生管理体制 1安全衛生管理体制とは「安全衛生管理体制」とは・安全衛生管理体制とは、事業者が労働者と協力し、組織的に安全衛生活動を行うための体制を言います。事業所の職種や規模に応じて、労働者から役職を選任して役割分担を行います...
産業医・労働衛生コンサルタント 労働衛生コンサルタントとは（業務、求められる資質・能力コンサルタント則）
参照サイト参考サイト：公益財団法人 安全衛生技術試験協会参考サイト：日本労働安全衛生コンサルタント会「労働衛生コンサルタント」とは「労働衛生コンサルタント」の定義：労働安全衛生法第81条２ 労働衛生コンサルタントは、労働衛生コンサルタントの...
産業医・労働衛生コンサルタント 労働衛生に関する法令
法令の価値序列法令の価値序列：憲法ー法律（国会で制定）ー政令（施行令：内閣が制定）ー省令（施行規則、施行細則：各省の大臣が発する命令）ー告示・公示（国家、地方公共団体などが広く一般に向けて行う通知）ー通達① 憲法・国の最高法規であり、これに...
産業医・労働衛生コンサルタント 特定化学物質障害予防規則（特定化学物質、特別管理物質）
特定化学物質特定化学物質とは：・「特定化学物質」とは、労働者に健康障害を発生させる（可能性が高い）物質として、労働安全衛生法の「特定化学物質等障害予防規則」で定められた化学物質をいう。・特定化学物質は有害性のレベルに応じて「第1類物質」「第...