人間ドック・健診 労災保険による二次健康診断等給付
「労災保険による二次健康診断等給付」とは・「労災保険の二次健康診断等給付」とは、直近の定期健康診断等の結果、脳・心臓疾患に関連する４項目すべて（血圧検査、血中脂質検査、血糖検査、BMIまたは腹囲測定）について、異常の所見があると診断された時...
産業医・労働衛生コンサルタント
人間ドック・健診 
産業医・労働衛生コンサルタント WBGT値（Wet Bulb Globe Temperature：湿球黒球温度）
WBGT値（Wet Bulb Globe Temperature：湿球黒球温度）WBGT値（Wet Bulb Globe Temperature：湿球黒球温度）とは：・WBGT（Wet Bulb Globe Temperature、湿球黒球...
産業医・労働衛生コンサルタント 情報通信機器を用いた産業医の職務の一部実施に関する留意事項等について
情報通信機器を用いた産業医の職務の一部実施に関する留意事項等について情報通信機器を用いた産業医の職務の一部実施に関する留意事項等について（令和３年３月31日基発0331第４号）1 基本的な考え方近年の急速なデジタル技術の進展に伴い、情報通信...
人間ドック・健診 健康診断の事後措置
定期健康診断実施後の事後措置（口頭試問用）定期健康診断実施後の事後措置：・定期健康診断で異常所見があった場合には、二次健康診断結果等の情報を医師に提供し、医師から当該労働者の就業区分に係る意見を聴取しなければなりません。・事業者は、健康診断...
産業医・労働衛生コンサルタント 職場のメンタルヘルス対策（メンタルヘルス不調）
「メンタルヘルスケア」とは・事業場において、事業者が講じる労働者の心の健康増進のための措置を「メンタルヘルスケア」という。メンタルヘルス不調を招く職場の問題心理的負荷による精神障害の認定基準について業務による心理的負荷評価：業務負荷・１か月...
産業医・労働衛生コンサルタント 職場のハラスメント対策 (パワハラ、セクハラ、マタハラ）
労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律（労働施策総合推進法）：通称「パワハラ防止法」・「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」（労働施策総合推進法）とは、労働...
産業医・労働衛生コンサルタント 間質性肺炎をきたす金属元素
間質性肺炎をきたす金属元素間質性肺炎をきたす金属元素：インジウム・スズ酸化物タングステンコバルトニッケルカドミウム等を含む超硬合金の粉じんによって発症する。
労働衛生関連法令 電離放射線障害防止規則（吸収線量、等価線量、実効線量）
電磁波の波長・ガンマ線＜エックス線＜紫外線＜可視光線＜赤外線＜マイクロ波＜電波「星がみえる赤マイク」→ほ：放射線、し；紫外線、見える：可視光線、赤；赤外線、マイク：マイクロ波）・波長が短いほど、エネルギーが大きい（γ線、X線といった電磁波は...
労働衛生関連法令 安全衛生教育（「雇入れ時、作業内容変更時の教育」、「特別教育」、「職長等に対する教育」）
「安全衛生教育等推進要綱」とは安全衛生教育等推進要綱・安全衛生教育及び研修（以下「教育等」という。）は、労働者の就業に当たって必要な安全衛生に関する知識等を付与するために実施されるもので、安全衛生管理体制の確立、労働安全衛生法令の遵守の徹底...
労働衛生関連法令 機械等に係る規制内容
厚生労働大臣が定める規格又は安全装置を具備すべき機械等厚生労働大臣が定める規格又は安全装置を具備しなければ、譲渡し、貸与し、又は設置してはならない・再圧室・潜水器・エツクス線装置（波高値による定格管電圧が 10キロボルト以上）・ガンマ線照射...
産業医・労働衛生コンサルタント 騒音健康診断
騒音健康診断「騒音健康診断」とは：・「騒音健康診断」とは、騒音による健康への悪影響を評価するために行われる特殊健康診断のことををいう。・これは、騒音レベルが高い職場に常時勤務する労働者の健康状態をチェックするためのもので、定期的な健康診断だ...
産業医・労働衛生コンサルタント 高年齢労働者の労働災害の特徴とその予防（エイジフレンドリー補助金、など）
高年齢労働者に発生する労働災害の特徴・災害の 発生率（千人率）では、若年層と高年齢労働者で高くなる傾向がみられる。・60 歳以上の男女別の労働災害発生率（死傷年千人率）を 30 代と比較すると、男性は約２倍、女性は約４倍となっている。なお、...
産業医・労働衛生コンサルタント 保護中: 電動ファン付き呼吸用保護具（powered air-purifying respirator：PAPR）
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産業医・労働衛生コンサルタント 労働安全衛生行政の実施体制（産業保健総合支援センター、地域産業保健センター、中小規模事業所への支援策）
産業保健総合支援センター（47か所）産業保健総合支援センターとは：・厚生労働省所管「独立行政法人労働者健康安全機構」が運営しており、全国47の都道府県すべてに1つずつ設置されています。・産業保健活動に携わる産業医、産業看護職、衛生管理者をは...
労働衛生一般 「フレイル」「 ロコモティブシンドローム（運動器症候群）」「サルコペニア」との相違点
高年齢労働者に発生する休業４日以上の労働災害の特徴・災害の 発生率（千人率）では、若年層と高年齢労働者で高くなる傾向がみられる。・60 歳以上の男女別の労働災害発生率（死傷年千人率）を 30 代と比較すると、男性は約２倍、女性は約5倍となっ...
産業医・労働衛生コンサルタント 労働安全衛生マネジメントシステム（OHSMS)
労働安全衛生マネジメントシステムに関する指針労働安全衛生マネジメントシステムに関する指針定義（指針第３条）第三条 この指針において次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。一 労働安全衛生マネジメントシステム事業場...
産業医・労働衛生コンサルタント 産業保健活動を実施していく上で活用できる機関
産業保健活動を実施していく上で活用できる機関産業保健活動を実施していく上で活用できる機関：• 都道府県産業保健総合支援センター• 地域産業保健センター• 中央労働災害防止協会• 日本労働安全衛生コンサルタント会• 医師会、歯科医師会• 厚生...
労働衛生一般 業務上疾病
「業務上疾病」とは（口頭試問用）業務上疾病とは：・「業務上疾病」とは、労働条件や環境など職業上の業務に起因する病気のことをいう。医学では「職業性疾病」と呼ばれ、一般的に、「職業病」と呼ばれることがある。・業務との間に相当因果関係が認められる...