産業医・労働衛生コンサルタント 保護中: 産業医業務 活動報告
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産業医・労働衛生コンサルタント
産業医・労働衛生コンサルタント 
産業医・労働衛生コンサルタント 有機溶剤による急性中毒事例
有機溶剤による急性中毒事例の特徴有機溶剤による急性中毒の特徴• 換気不十分な場所で起きる• 蒸発しやすく、拡散しにくく、空気より重いガス・蒸気では、高濃度で床面、地面に滞留する• 臭気がしても危険を感じず、意識喪失・麻酔状態となる• 作業主...
産業医・労働衛生コンサルタント 騒音に関する予想問題
騒音環境に対する作業環境改善策を大きく分けて３つ→防振、制振といった騒音発生源のメンテナンス、遮音板や防音シートによる遮蔽、指向性の改善です。・騒音の管理区分３であったときに誰にどのような対応を求めるか→まず、騒音発生源の設備や作業工程、作...
産業医・労働衛生コンサルタント プッシュプル型換気装置
プッシュプル型換気装置・プッシュプル型換気装置は、有害物資の発散源を挟んで、吹出し用と吸込み用の2つのフードを向き合って設置する方式の換気装置です。吹出しフードを「プッシュフード」、吸込み用フードを「プルフード」と呼ぶことから、プッシュプル...
労働衛生関連法令 産業歯科医の職務
労働安全衛生法に基づく⻭科医師による健康診断安衛法第66条第３項、安衛令第22条第３項及び安衛則第48条事業者は、弗化水素のガスを発散する場所における業務に常時従事する労働者に対し、その雇入れの際、当該業務への配置替えの際及び当該業務につい...
産業医実務 産業医面談（形式、話題）
過重労働者の面談・一人20分程度、問題なければ10分程度・話の話題労働時間について・時間外労働が45時間を超えられるのは6回まで健康のための食習慣のポイント（by 月岡先生）・野菜から食べる食後血糖値の上昇が抑えられる・ゆっくり食べる早食い...
産業医・労働衛生コンサルタント 健康づくりのための身体活動・運動ガイド 2023
健康づくりのための身体活動・運動ガイド 2023健康づくりのための身体活動・運動ガイド 2023成人版⚫ 個人差を踏まえ、強度や量を調整し、可能なものから取り組む。今よりも少しでも多く身体を動かす。⚫ 強度が３メッツ以上の身体活動を週23メ...
労働衛生関連法令 定期自主検査
定期自主検査の実施義務がある設備・装置・透過写真撮影用ガンマ線照射装置：１か月以内ごとに１回：一 線源容器のシヤツター及びこれを開閉するための装置の異常の有無二 放射線源のホルダーの固定装置の異常の有無三 放射線源送出し装置を有するものにあ...
産業医・労働衛生コンサルタント 第 10 次粉じん障害防止総合対策
第 10 次粉じん障害防止総合対策の推進について第 10 次粉じん障害防止総合対策の推進について電動ファン付き呼吸用保護具の着用粉じん障害を防止するため事業者が重点的に講ずべき措置（第 10 次粉じん障害防止総合対策 別添）第４の１の（４）...
産業医実務 職場巡視（事務所）
見るべき点・床のコードがむき出しになっていないか（カバーしてあればOK)・ロッカーの安定性（固定状況）・上から物が落ちてこないか・消化器の設置状態・救急箱の中身（消費期限切れになっていないか）・トイレの清潔状況・照度測定：職場巡視 職種別チ...
労働衛生一般 労働衛生管理統計
「動態データ」と「静態データ」・動態データとは、発生率や出生率、死亡率など、ある期間における変化を示すデータのことである。・逆に、静態データとは、有所見率や疾病率などの、ある時点における状態を示すデータのことを指す用語である。発生率・「一定...
産業医・労働衛生コンサルタント 年次有給休暇
年次有給期間中に支払うべき金額・年次有給期間中に支払うべき金額は、原則として「平均賃金若しくは所定労働時間労働した場合に支払われる通常の賃金又はこれらの額を基準として厚生労働省令で定めるところにより算定した額の賃金」である。（労基法第 39...
産業医・労働衛生コンサルタント 衛生管理者試験 受験記（試験対策、参考書ならびに試験）
衛生管理者とは？衛生管理者について教えて下さい。（厚生労働省）・職場において労働者の健康障害を防止するため、常時50人以上の労働者を使用する事業者は、その事業場専属の衛生管理者を選任しなければなりません。ただし、2人以上の衛生管理者を選任す...
産業医・労働衛生コンサルタント 女性および妊産婦の保護
「妊産婦」とは「妊産婦」とは、「妊娠中の女性及び産後１年を経過しない女性」とされる（労基法第 64 条の３）妊娠中の女性の他の軽易な業務への転換・妊娠中の女性が請求した場合には、他の軽易な業務に転換させなければならない。・管理監督者等の場合...
労働衛生一般 事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関する指針
事業者が講ずべき快適な職場環境の形成のための措置に関する指針快適職場労働安全衛生法（安衛法）における快適職場づくり・安衛法第71条の2では「事業者は、快適な職場環境を形成するよう努めなければならない」旨を定めています。・同法第71条の3では...
産業医・労働衛生コンサルタント 労働時間の延長が2時間を超えてはならないもの（就業制限業務）
労働時間の延長が2時間を超えてはならないもの（就業制限業務）一 多量の高熱物体を取り扱う業務及び著しく暑熱な場所における業務二 多量の低温物体を取り扱う業務及び著しく寒冷な場所における業務三 ラジウム放射線、エックス線その他の有害放射線にさ...
産業医・労働衛生コンサルタント 管理区域（放射線管理区域）
管理区域（放射線管理区域）管理区域とは・「管理区域（放射線管理区域）」とは、自然放射線レベルを超えて電離放射線にさらされる可能性があり、放射線障害防止のため、関係者以外の立ち入りを制限し、かつ作業者の被ばく管理を適正に行うことを目的とした区...
産業医・労働衛生コンサルタント 空気中の有害物の捕集法
分粒装置を用いた「ろ過捕集方法」及び「重量分析方法」作業環境測定基準に基づく粉じん濃度の測定方法の概要分粒装置吸入性粉じん（respirable：レスピラブル、空気力学的直径が４µm以下、肺胞まで達する）だけの濃度を管理するため粉じんの大き...