産業医・労働衛生コンサルタント リスクアセスメント対象物健康診断
リスクアセスメント対象物健康診断リスクアセスメント対象物健康診断に関するガイドラインの概要について「リスクアセスメント対象物健康診断」とは、事業者による自律的な化学物質管理の一環として、化学物質のばく露による健康障害発生リスクが許容される範...
産業医・労働衛生コンサルタント
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産業医・労働衛生コンサルタント ハザードとリスク
ハザード（危険性または有害性）とリスク5 危険性・有害性から労働災害へハザード（危険性または有害性）ハザード（危険性または有害性）とは：ハザード（危険性又は有害性）とは、労働者に負傷又は疾病を生じさせる潜在的な根源をいう。危険性と有害性の違...
産業医・労働衛生コンサルタント 第3管理区分の事業場に対する措置の強化
作業環境測定結果が第三管理区分の事業場に対する措置の強化（令和6年4月以降）作業環境測定結果が第三管理区分の事業場に対する措置の強化（省令の内容）作業環境測定の結果、第三管理区分にあたる作業場がある事業場の皆さまへ（厚労省）法令で作業環境測...
産業医・労働衛生コンサルタント 安全衛生の４K：決意表明、高所対策、管理活性化、教育強化
安全衛生の４K：決意表明、高所対策、管理活性化、教育強化安全衛生の4Kとは：・令和４年度年の年末年始の建設業における墜落災害などの死亡災害対策を目的に、東京労働局より提唱された啓発活動をいう。・「安全衛生の4K」とは本活動における標語で、決...
労働衛生一般 安全管理、安全活動（4S活動）
4S（整理、整頓、清掃、清潔）厚生労働省のWEBサイト安全キーワードの「4S（整理、整頓、清掃、清潔）」5S（整理や整頓、清掃、清潔、しつけ）とは？目的やポイント、注意点を解説4S活動（整理、整頓、清掃、清潔）とは4S活動とは：・「4S活動...
産業医・労働衛生コンサルタント KY活動、KYT活動
KY活動、KYTとは厚生労働省「KY活動に関する資料」KY活動とは：・「KY活動（危険予知活動）」とは、職場・現場で発生する可能性のある全ての災害を未然に防ぐために事前に行う活動のことをいいます（Kは「危険」のK、Yは「予知」のY、を使って...
産業医・労働衛生コンサルタント 産業疲労
作業による疲労の種類①急性疲労・数分～数十分間の一連続作業による過大負荷により発生する。②亜急性疲労・作業反復による新進性の不適応③日周性疲労・労働日から翌日にわたる生活サイクルの不調④慢性疲労・連日にわたって蓄積して作用する過大労働により...
産業医・労働衛生コンサルタント 安全衛生管理体制
参考【2】安全衛生管理体制 1安全衛生管理体制とは「安全衛生管理体制」とは・安全衛生管理体制とは、事業者が労働者と協力し、組織的に安全衛生活動を行うための体制を言います。事業所の職種や規模に応じて、労働者から役職を選任して役割分担を行います...
産業医・労働衛生コンサルタント 労働衛生コンサルタントとは（業務、求められる資質・能力コンサルタント則）
参照サイト参考サイト：公益財団法人 安全衛生技術試験協会参考サイト：日本労働安全衛生コンサルタント会「労働衛生コンサルタント」とは「労働衛生コンサルタント」の定義：労働安全衛生法第81条２ 労働衛生コンサルタントは、労働衛生コンサルタントの...
産業医・労働衛生コンサルタント 労働衛生に関する法令
法令の価値序列法令の価値序列：憲法ー法律（国会で制定）ー政令（施行令：内閣が制定）ー省令（施行規則、施行細則：各省の大臣が発する命令）ー告示・公示（国家、地方公共団体などが広く一般に向けて行う通知）ー通達① 憲法・国の最高法規であり、これに...
産業医・労働衛生コンサルタント 特定化学物質障害予防規則（特定化学物質、特別管理物質）
特定化学物質特定化学物質とは：・「特定化学物質」とは、労働者に健康障害を発生させる（可能性が高い）物質として、労働安全衛生法の「特定化学物質等障害予防規則」で定められた化学物質をいう。・特定化学物質は有害性のレベルに応じて「第1類物質」「第...
労働衛生関連法令 計画の届出等
特定化学設備及びその付属設備特定化学設備及びその付属設備の計画の届け出：・特定化学設備及びその付属設備を設置し、若しくは移転し、又はこれらの主要構造部分を変更しようとするときは、その計画について届書に、当該機械等の種類に応じて次に掲げる事項...
労働衛生関連法令 厚生労働大臣が定める規格、形式検定
厚生労働大臣が定める規格を具備しなければ、譲渡し、貸与し、又は設置してはならない機械等「規格」とは・「この機械はこういう性能や安全性を満たしていないとダメですよ」という国が定めた基準のこと。・厚生労働大臣が定める「規格」に適合した製品は、安...
産業医・労働衛生コンサルタント 職場巡視
産業医の職場巡視は「義務」産業医の職場巡視は、労働安全衛生規則第15条第1項によって義務付けられています。労働安全衛生規則第15条（産業医の定期巡視）産業医は、少なくとも毎月一回（産業医が、事業者から、毎月一回以上、次に掲げる情報の提供を受...
産業医・労働衛生コンサルタント 日振動ばく露量量Ａ（８）に基づく作業管理
新たな振動障害予防対策について新たな振動障害予防対策についてー日振動ばく露量量Ａ（８）に基づく作業管理の実施・従来、わが国における振動障害予防対策は、振動の周波数や振動の強さに関係なく、振動工具の取扱時間を原則１日２時間以下とする等、振動に...
産業医・労働衛生コンサルタント 安衛法令上の衛生基準（休養室、仮眠室、便所）
休養室・事業者は、常時 50 人以上又は常時女性 30 人以上の労働者を使用するときは、労働者がが床することのできる休養室又は休養所を、男性用と女性用に区別して設けなければならない（労働安全衛生規則第６１８条）。※ 「休養室」「休養所」とは...
産業医・労働衛生コンサルタント 精神障害の労災認定基準
精神障害の労災認定精神障害の労災認定（過労死等の労災補償 Ⅱ）１ 精神障害の発病についての考え⽅精神障害は、外部からのストレス（仕事によるストレスや私⽣活でのストレス）とそのストレスへの個⼈の反応しやすさとの関係で発病に⾄ると考えられていま...
産業医・労働衛生コンサルタント 事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン
事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン事業場における治療と職業生活の両立支援のためのガイドライン治療と仕事の両立支援とは？反復・継続して治療を行う必要がある傷病を負った労働者、または障害のある労働者の、治療と仕事の両立を...