産業医・労働衛生コンサルタント 労働安全衛生行政の実施体制（産業保健総合支援センター、地域産業保健センター、中小規模事業所への支援策）
産業保健総合支援センター（47か所）産業保健総合支援センターとは：・厚生労働省所管「独立行政法人労働者健康安全機構」が運営しており、全国47の都道府県すべてに1つずつ設置されています。・産業保健活動に携わる産業医、産業看護職、衛生管理者をは...
産業医・労働衛生コンサルタント 
産業医・労働衛生コンサルタント ストレスチェック
厚生労働省「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」下記サイト参照：厚生労働省「労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル」こころの耳 ストレスチェック制度について：ストレスチェックの導入や実施に役立つポイン...
産業医・労働衛生コンサルタント ストレスチェック後の措置（医師による面接指導、集団分析）
医師による面接指導法令【労働安全衛生法】（心理的な負担の程度を把握するための検査等）第６６条の１０事業者は、ストレスチェックの結果の通知を受けた労働者のうち、心理的な負担の程度が高くストレスチェックを実施した医師等が必要と認めた者であって、...
産業医・労働衛生コンサルタント 「労働者の心の健康の保持増進のための指針」（4つのメンタルヘルスケア、メンタルヘルスケアの進め方）
厚生労働省「労働者の心の健康の保持増進のための指針」労働者の心の健康の保持増進のための指針パンフレット：職場における心の健康づくり～労働者の心の健康の保持増進のための指針～・「労働者の心の健康の保持増進のための指針」とは、労働安全衛生法第7...
産業医・労働衛生コンサルタント 自殺対策（自殺予防の3段階）
自殺者数自殺者数の年次推移：・令和６年の自殺者数は20,320人で、前年と比べ1,517人減少し、統計開始以降２番目に少ない数値となった。・男女ともに減少しており、男性は３年ぶりの減少、女性は２年連続の減少となった。また、男性の自殺者数は、...
産業医・労働衛生コンサルタント 勤務間インターバル制度
勤務間インターバル制度とは厚生労働省「勤務間インターバル制度とは」勤務間インターバル制度とは：・勤務間インターバル制度とは、終業時刻から次の始業時刻の間に、一定時間以上の休息時間（インターバル時間）を設けることで、従業員の生活時間や睡眠時間...
産業医・労働衛生コンサルタント 第14次労働災害防止計画
参照サイト第 14 次労働災害防止計画第14次労働災害防止計画の概要はじめに労働災害防止計画とは：・厚生労働大臣はが定める労働災害の防止に関する基本的な計画で、5年ごとに新しい計画がつくられます。・現在は第14次労働災害防止計画（令和5年度...
産業医・労働衛生コンサルタント 建設事業、自動車運転業務、医師の時間外労働の上限規制 （旧時間外労働の上限規制の適用猶予事業・業務）
建設事業、自動車運転業務、医師の時間外労働の上限規制建設事業、自動車運転業務、医師の時間外労働の上限規制：・労働基準法の改正により令和6年4月1日から、建設事業、自動車運転の業務、医師についても、時間外労働の上限規制が適用されます。・今回の...
救急 熱中症
参考サイト・ガイドライン職場における熱中症予防情報（厚生労働省）環境省熱中症予防対策サイト職場における熱中症予防基本対策要綱の策定について熱中症診療ガイドライン2024（日本救急医学会）令和６年「職場における熱中症による死傷災害の発生状況：...
産業医・労働衛生コンサルタント WBGT値（Wet Bulb Globe Temperature：湿球黒球温度）
WBGT値（Wet Bulb Globe Temperature：湿球黒球温度）WBGT値（Wet Bulb Globe Temperature：湿球黒球温度）とは：・WBGT（Wet Bulb Globe Temperature、湿球黒球...
産業医・労働衛生コンサルタント 「個人ばく露測定」を行う必要がある場合
個人ばく露測定に関する法令「個人ばく露測定」を行う必要がある場合：切羽に近接する場所の粉じん濃度等の測定(令和3年4月1日施行)・試料空気の採取方法は以下の方法で行う (ずい道建設工事における粉じん対策に関するガイドライン第3の5 (1)ア...
労働衛生一般 保護中: 放射線（定義、種類（電離放射線、非電離放射線））
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産業医・労働衛生コンサルタント 個人サンプリング法（C測定、D測定）による作業環境測定
個人サンプリング法（C測定、D測定）による作業環境測定個人サンプリング法による作業環境測定の今後の在り方について（厚労省）個人サンプリング法による作業環境測定及びその結果の評価に関するガイドライン（改正 令和６年４月10日）「個人サンプリン...
産業医・労働衛生コンサルタント 高年齢労働者の労働災害の特徴とその予防（エイジフレンドリー補助金、など）
高年齢労働者に発生する労働災害の特徴・災害の 発生率（千人率）では、若年層と高年齢労働者で高くなる傾向がみられる。・60 歳以上の男女別の労働災害発生率（死傷年千人率）を 30 代と比較すると、男性は約２倍、女性は約４倍となっている。なお、...
産業医・労働衛生コンサルタント 安衛法令上の衛生基準（休養室、仮眠室、便所）
休養室・事業者は、常時 50 人以上又は常時女性 30 人以上の労働者を使用するときは、労働者がが床することのできる休養室又は休養所を、男性用と女性用に区別して設けなければならない（労働安全衛生規則第６１８条）。※ 「休養室」「休養所」とは...
産業医・労働衛生コンサルタント 事務室の環境管理（事務所衛生基準基則）
二酸化炭素について二酸化炭素（CO2）について：外気の二酸化炭素濃度・0.04％（＝400ppm＝0.0004）人の呼気成分・酸素：16％・二酸化炭素：4％事務所則における二酸化炭素濃度基準：・事務所衛生基準規則（事務所則）では、事務所内の...
労働衛生一般 業務上疾病（「負傷に起因する疾病」など）
「業務上疾病」とは（口頭試問用）業務上疾病とは：・「業務上疾病」とは、労働条件や環境など職業上の業務に起因する病気のことをいう。医学では「職業性疾病」と呼ばれ、一般的に、「職業病」と呼ばれることがある。・業務との間に相当因果関係が認められる...
産業医・労働衛生コンサルタント 被ばく管理（電離放射線従事者の被ばく限度）
電離放射線従事者の被ばく限度一覧（まとめ）●男性、妊娠の可能性がない女性 ：100mSv/5年間かつ50mSv/年●妊娠する可能性がないと診断されたものを除く（＝妊娠可能性がある）女性：5mSv/３ヵ月●妊娠と診断された女性 ：・内部被ばく...